近年来大家都有一种感觉，房地产行业已经过了发展的黄金时期，但是，医疗行业的发展却好像驶入了一条快车道。
如果稍微留意一下就会发现，这两年大城市周边一下子冒出来了很多医院，有些已经开业，有些正在紧锣密鼓的筹建；有些是公立医院的分院，有些是社会资本独资、或社会资本和公立医院共建。
但是，不管怎么样，我觉得对医务人员来说都是好事情。逻辑很简单，医院要运行，总需要医生和护士，当岗位的需求超过人员的数量，供需的天平就会向医务人员这边倾斜，医务人员的就业选择多了，自身的劳动付出和技术价值就有希望得到体现。
前段时间，跟一位优秀的外科同行聊天，他说他接到了某私立医院人事部门的电话，对方愿意出每年120W+的高薪，想挖他过去筹建外科科室，问我对私立医院的看法？
其实，对于私立医院，我的印象并不坏，但我知道大多数人对私立医院的印象并不好。
说起私立医院，很多人首先想到的可能是莆田系，是男科、妇科、皮肤性病科；是分散街头巷尾的小卡片、贴在电线杆上的“牛皮癣”，是各种坑蒙拐骗、谋财害命和收费不正规。
可以说，私立医院是自己把自己搞臭了。上述非议不是空穴来风，而且，新闻媒体或网络、报纸时不时都还会看到有受害人声泪俱下地对私立医院进行控诉。
但是，客观地讲，这些混乱和不合规的现象绝大部分都发生在规模较小、级别较低的私立医院里，对于私立大型三级、尤其是三级甲等医院，它们能通过卫生部门、医保机构和执法部门的审查和评级，在诊疗项目、服务收费等方面应该是合乎规范的，在医务人员、技术水平方面也是值得信赖的。
二十多年前，在研究生入学考试结束后，为了积攒读研期间的学费和生活费，我曾在私立医院短期打工过一段时间，遇到了很多好人，也帮助了很多病人，所以，我对私立医院的印象并不坏。我总认为，不管是公立还是私立，医院本身并无好坏，有好坏的是管理层的理念和医院里人员的品德，公立医院有道德败坏的医生，私立医院也有一片仁心的大夫！
大型私立三级医院相较同级别的公立医院，最吸引人的是两点：一是环境，二是待遇。
现目前，私立医院要想和公立医院竞争病源是非常困难的，因为无论是老百姓心目中固有的观念还是公立医院的实力和水平，都对私立医院非常不利，所以，它们想在鳞次栉比的公立医院重重包围下生存下来，必须在服务上面下功夫，这个服务包括硬服务和软服务。
硬服务包括硬件、设施、装修、环境、设备等，软服务包括人员构成、技术水平和诊疗、管理理念等；因为，硬服务是看得见的东西，也是给人的第一印象，所以，绝大多数私立医院往往不惜为此痛下血本。环境和装修高、大、上是私立医院的基本要求，在公立医院非常罕见的沙发、花园、休息室、健身房，在私立医院只能算是基本配置。不仅环境优美、设施齐全，私立医院的迎宾和护理人员更是貌美如花，笑脸盈盈，让人见了不忍移步，流连忘返。
试想，对于在公立医院上班，中午吃个盒饭都找不到座位，想打个盹都没有地方，上下班赶电梯都要等十来分钟的医生护士，这是多么大的吸引力，更何况身边还有港姐一般的美女共事，这是何等的诱惑？
当然，私立医院最让医护人员动心的还是待遇。
医生、护士从事的是治病救人的工作，是非常神圣的职业，但是这样的职业对大部分人来说首先是养家糊口的手段！养家糊口仰仗的是待遇，很多在私立医院上班的医护人员薪酬比公立医院同等级别医护人员要高出很多，有时差别甚至有一两倍之多。
待遇是劳动价值的体现！待遇高，才有获得感，有存在感！有尊严，有体面，才活得像个人；待遇低，回报与付出不成比例，劳动得不到应有的重视，总感觉活得像可有可无的工具。
我也曾多次接到猎头或私立医院人事部门的电话，希望我去私立医院工作，他们给出的薪酬非常优厚，是我目前待遇的两到三倍之多，可以说诱惑还是非常大，但我全都婉拒了。不是我不缺钱，我也很缺钱，但是我的生活相对比较简单，对钱没有那么强烈的渴望；比起挣钱，我更希望在专业上做出点成绩，能推动行业的发展！
公立医院虽然在待遇方面没法跟私立医院比，在对职工的关心、关怀上也做得很不够，但优势是平台大，机会多，对于从事研究或创新有更完善的机制和渠道，所以，在专业上更容易做出成绩。
另外，我接触过一些私立医院的朋友，虽然他们生活质量比我们高得多，活得也很滋润，但是说实话，他们工作业绩和各种考核的压力也不小。
而且，所谓的年薪100W或120W，那都是薪酬的上限，如果业绩不达标或考核不过关，也会被管理部门各种克扣，实际上拿到手的并没有那么多；这就如同近期大家讨论比较多的公立医院的年薪制改革，号称主治医师多少，副主任医师多少，主任医师又是多少，好像确定了薪酬，大家都可以躺平了，实际上根本不是表面理解的那么回事。所谓的年薪那都是有基本工作量要求的，完成的工作量超出，不见得多拿，但是工作量玩不成，一定会多扣。
所以，不论是处于什么样的体系，也不论行业如何改革，有一点确定无疑的是，这个社会永远不会鼓励懒惰和怠工，世界上也从来不存在什么躺着赚钱，不用付出就可以轻松拿高薪的工作！
私立医院待遇好，那也是以能力和水平作为前提的。但是，如果有能力和水平，在公立医院活得也不赖，虽然物质方面会吃些亏，但是精神层面的东西会相对丰盈，比如荣誉、地位和工作的成就感！
一个人，是适合呆在公立医院的体制里还是跳槽到私立医院里大展身手，看每个人的理想追求和所处的人生阶段！
作为医生，我们的单纯想法是，在国家鼓励社会办医的政策扶植下，优胜劣汰，淘洗出真正有品牌、有情怀、有水平、有担当的私立医院，此为病人之幸；同时，我们希望在国家深化医疗改革的英明决策下，体现医务人员的技术价值，提高医务人员的劳动报酬，让医务人员不用跳槽在公立医院就能有体面的收入，此为医生之幸！
来源：“温柔医刀”微信公众号，作者：Dr 春哥
原标题：《私立医院年薪120W+，你去不去？》
