护士长要加人,院长不给还减了两名,护士长却笑了

发布时间:2023-08-08 20:11 阅读:加载中...

7月26日,两名护士脚踩平衡车在医院巡视的视频,刷爆网络。视频上,只见两名护士上下车取药、操作掉头,异常熟练。一天内,视频转发量近19万,6万余人点赞,评论达2.3万余条。

 

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图源:视频截图

 

护士上班期间,要换药、要巡视病房,每天的步数2万步打底,科室繁忙的时候,3万步也止不住。

 

真可谓,全国护士,苦暴走久矣。因此,视频下面有不少护士发出了羡慕嫉妒恨的呐喊,想要拥有同款。有人评论:这个车既可以减轻护士的劳动力,又能提高服务的效率,建议在全国医院推广。

 

健康县域传播平台联系到这款平衡车所属医院院长——湖南省永兴县第二人民医院/马田镇中心卫生院院长曹阳,听他讲一讲这背后的故事。

 

念念不忘 必有回响
 

“这其实是治疗车和平衡车的‘合体’,我把它称为‘风火轮’,虽然速度比风火轮差远了,但是效率是真的高,配得上风风火火的护士。”


曹阳从事医疗行业30多年,在大三甲做过医生,在县医院做过副院长,而后他主动请缨到基层来,调任马田中心卫生院担任院长,现在也有8年了。


马田镇中心卫生院虽然是一个乡镇卫生院,但实力不可小觑,年接诊量在20万人次,年总收入达1亿余元,泌尿外科、骨伤科、普外科都是医院的重点专科,床位常年满员。

“护士长们常跟我‘抱怨’,病房常年100多个病人,却只有17名护士,工作量大,一天下来,最少也要走2万步,脚经常起泡。恳求我再招一些护理人员。”


曹阳自然明白护士群体的苦楚。“但护士群体的平均绩效本来就不高,如果再加人,那她们的绩效就更少了。”


怎么解决护士工作量大,人员又少的矛盾呢?重点是,如何在不影响绩效的情况下,减轻她们的工作量呢,让她们更轻松一些呢?


“巡视、换药这些工作都必不可少,从这两项工作下手,对减轻工作量并没有太大的帮助。护士们的诉求中常出现‘步数’‘脚起泡’这些字眼,那能不能从这里下手呢?”


曹阳是个爱思考的人,凡事在他这里上了心,就一定会想出个办法来。


念念不忘,必有回响。


有一天,曹阳看着物流转送人员使用的车辆,突然迸发了灵感。“人和物都在车子上,运货太方便了,就是太大了,对我们不适用。”


曹阳拦下物流小哥,向他咨询生产车的厂商,小哥向他推荐了一个商家。他马上跟商家对接,询问能否根据护士的工作需求,定制尺寸。


商家得知他是医院院长,也了解到他对护士群体的这份心,于是,就对他说:“你要什么尺寸,我们就给你生产什么尺寸。”
 

一个科室减少了两名护理人员

医院先跟厂家定制了两台。到货后,曹阳第一个踩了上去,从住院楼的一层,顺利踩到八层,一点都没磕碰。


“这比年轻人玩的平衡车要简单多了,1分钟内就可以掌握它的用法。我一个从未碰过平衡车的人也可以熟练使用,你看视频里,护士掉头多熟练。而且非常安全,视频给人的感觉速度很快,但实际上并不快,跟护士们跑起来的速度差不多。”


曹阳从平衡车上下来后,护士们都争相试用,想着以后工作能轻松好多,开心得不得了。她们踩这辆车,可以换药、巡视,进行输液前准备,既提高了效率,又大大减轻了工作量。


目前,这两台平衡车已经在医院运行了四个多月,有两个效果值得分享:


首先,护理人员减少了。原来,普外科的巡视人员需要5个人,现在2个人就够了,省下人力去做其他事情,整个科室也减少了2人。


曹阳笑着说:“护士长跟我要人没要到,反而还少了两个人,但她现在却是笑口常开,逢人就夸平衡车的好处。”


其次,护理效果提高了,“原来巡视一趟需要15分钟,现在5分钟就可以解决了;原来护士给一名患者换药需要3分钟,现在连1分钟也用不了。”


曹阳介绍:“我打算先在普外科和骨外科试行,慢慢推广到其他科室。当然,不建议儿科使用,小朋友爱跑跳,不太安全。”
 

有些科室常年爆满,就诊人次很多,使用平衡车安全吗?
 

对此,曹阳表示,现在是信息化时代了,大家都是预约来院,“我们医院很少出现人挤人的现象了,所以用平衡车肯定没问题。”


 推出夜班包班制,大家抢着上夜班
 

曹阳在自己的朋友圈转发了上面的视频,并配文“没想到我的一个小点子,让马田中心卫生院的高科技风靡一时!护士小妹开车技术杠杠滴!”


实际上,曹阳经常会有一些小点子,比如文化建设的创新,比如员工福利的创新,让医院的医护人员幸福感爆棚。当然,也不乏一些大点子。比如,他在2016年率先提出的夜班包班制。


当时,大部分医院采用的是三班倒的模式。也就是医护人员上几个白班,再由白班调到晚班,再由晚班调到夜班,一周之内,三班来回调换,昼夜不分,阴阳失调,生物钟完全被打乱,对她们的身体健康很不利。


于是,曹阳就想,能不能在一段时间内,固定作息,让上夜班的人只上夜班,上白班的人只上白班呢?


他的这一想法得到了医院相关领导和护士群体的拥护,随后,开始在内一科试行。


“先把夜班包班的制度、对护理人员的专业要求跟大家说一下,让大家根据自身情况选择,想上白班就上白班,想上夜班就上夜班,半年一轮换,夜班人员每月多500元的绩效。”


曹阳说,这个制度执行之前,大家都不喜欢上夜班,执行了之后,大家抢着上夜班。


据了解,医院的夜班是从晚10点到第二天早7点,上班5天休息5天。夜班休息时候,夜班护士甚至可以去外地来个进修或者小旅行,有的护士包班3年还想继续包夜班。


如今,医院的夜班包班已经实行了七年多,病区井然有序,让病人得到了最好的优质护理服务,同时也吸引了大量的病人。从2018年10月开始,内一科的病人量每天都超过110人,最多一天达到148人。


因为对行业的热爱,对医护人员的关爱,曹阳的点子层出不穷,这些点子解决了哪些问题,我们没法一一了解,但可以肯定的是,最终受益的是患者,是医护,是医院。

 

来源:“健康县域传播平台”微信公众号,作者:裴燕

原标题:《护士长要人,院长不给还减了两名,护士长却笑了》

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